리더가 팀원을 못 믿으면 생기는 일

마이크로 매니징이 안 좋은 이유 회사에서 새로운 팀장을 뽑았다. 전 상사가 정리해고 되고 한동안 팀장이 없어 방황하던 우리 팀은 새로 합류한 팀장 C에게 희망을 걸었다. 더 정확히 말하자면 그녀에게 희망을 걸어야만 했다. 잘 따르던 상사가 해고된 건 너무나도 안타까운 일이었지만, 그렇다고 계속 좌절하고 있다가는 우리가 다음 해고 대상이 될 수도

성과 좋은 팀원이 ‘팀장으로는 최악’인 이유

책읽찌라가 추천하는 글 »10명 중 9명은 머리 감을 때 잘못 하고 있는 ‘이 행동’ »유퀴즈 출연해 유재석 놀라게 한 과학자, 근황 확인해보니 »열심히 산 한국 40대의 99%가 후회한다는 ‘이것’ »허리 망가뜨리는 최악의 자세 2위 양반다리, 1위는? »매일 아침 ‘이 말’ 했더니 뇌에서 일어난 변화