50대 한국 여성이 구글 최고령 근속자가 될 수 있었던 의외의 비결

느린 성장에 조급해하는 당신에게 필요한 것은 좋아하는 마음을 오랫동안 버티게 해줄 인생의 체력이다! “계속해봐요, 나이 50에 실리콘밸리도 가는데” 📍 책 보러가기 전 세계 사람들이 한 번쯤 ‘이 여자’에게 감사해야 한다는 이유 서른에서 멈추는 여자 vs 성장하는 여자들의 결정적 차이 러시아와 우크라이나 전쟁을 예견한 위험한 책 중국에서 출간 즉시 전량 회수,

절대 잊지 못할 30년 직장 생활 최악의 실수

📍 더 보러가기 이사만 28번 했던 50대가 50억원을 일구고 인생에서 깨달은 것 우리의 뇌가 ‘그냥 살던대로 살라’고 말하는 뜻밖의 이유 그 때 나에게 이런 질문을 할 수 있는 인생 선배가 있었다면 맹그로브가 뭐야? 1인 가구를 위한 ‘프로젝트’의 정체 서른에서 멈추는 여자 vs 성장하는 여자들의 결정적 차이

구글 최고 임원이 밝히는 구매전환율 400% 올린 전략 3

구글은 어떻게 지금 이 순간에도 전 세계의 돈을 끌어모으는 것일까? 1초에 4만 건의 데이터분석! 구매전환율 400% 수직 상승! 구글 역대 최대 매출 달성! 놀랍게도 이 모든 것이 이뤄지는 곳이 있다. 구글 역대 최대 매출 최전선인 ‘파트너 플렉스’, 이 중심에는 전설적인 인물이 있다. 바로, 10년 넘게 세계 최고의 구글 데이터분석팀을 총괄하며

구글코리아, 혁신을 만드는 구글의 조직 문화

신의 직장. 블라인드 허브에서 회사에 가장 낮은 별점을 준 재직자는 회사를 이렇게 평가했다. 재직자가 평가한 회사 내 행복도가 전 부문 최상위인 회사. 검찰, 포스코, 삼성이 기업문화를 벤치마킹하는 회사. 구글의 괴물 같은 기업문화는 어떻게 만들어졌으며, 우리 회사에도 이식할 수 있을까? 구글코리아 피플팀의 민혜경 리더를 만났다. ⓒ 구글코리아 피플팀 민혜경 리더 혁신을 만드는 구글의 조직 문화